[徵才] 歡迎加入 justfont

justfont 是新世代中文字型設計暨推廣團隊,致力於培育台灣下一世代的字型設計力量。

To 優秀的大大

或許大大有聽過我們公司 justfont。金萱字體的那個 justfont。在推出金萱計畫時,我們曾經說過這十多年來,在台灣,字型領域太缺乏關注、投入,加上盜版的衝擊,讓台灣字型設計的體質非常薄弱,連帶影響大眾的設計意識,甚至淡忘了對設計品質的追求。因此我們立志要為台灣字型設計帶來新的氣象與風景。這並不是口號,而是 justfont 同事們每日努力的目標。

過去幾年,我們的確看到許多改變的契機。字型議題在台灣,相較從前,已經獲得相當的關注成長。
但我們每一天都在問自己:天花板在哪裡?下一步在哪裡?

有了知識還是沒人做字,所以我們推金萱。推了金萱發現還是只有那麼一丁點人會設計字型。雖然也不是說全台灣都要會設計字型,但這麼一丁點的力量,是無法推動產業的。台灣固然是小市場,但就連要創造好用的服務與系統,將字體知識與服務普及到總人口的 1%,我們都還有很長的距離要打拼。更遑論總有一天走出國際成為世界一流的字型品牌(😂)。

因此,我們需要更多優秀的人一起來打拼。在此徵求:前端工程師後端工程師,以及文案組社群媒體實習生

首先,先來介紹一下我們公司好了:

justfont 是怎樣的公司

透過 justfont 的社群媒體,可以多少暸解我們是怎樣的團隊。畢竟內容是企業文化的映射。

或者也可以透過我們歷來重要的計畫,了解我們重視的價值:

justfont 的同事

與一般刻板印象裡高冷的平面視覺設計相當不同。我們刻意淡化高冷的一面,是為了拉近字型設計與大眾的距離。這是一種ㄎㄧㄤ的精神。ㄎㄧㄤ,體現於我們喜歡幽默感的團隊文化。同事們都相當愛用 gif、梗圖與 emoji 。還有個ㄎㄧㄤ點,則體現在路痴程度。(選了一個自以為正確的方向就走下去,但聚餐地點可能不在那邊,走了一段時間才有人發現。)(雖然最後還是能走到就是了)

另外一個特質是傻。這不是說大家智商低,而是挫折容忍度高。在幾年前,字型仍是相當令人陌生的題目,挑這個創業根本是自找麻煩。要不是傻傻的相信穩健的線性成長總有一天會成功,我們無法關關難過關關過。不論現狀惡劣,不論各方多不看好,但時間站在我們這裡。哪怕需要花 2、30 年,越是無微不至照顧一個字型,它的流傳價值就越高。

在 justfont 上班是一種怎樣的體驗

justfont 是字型設計團隊,同時也以傳遞字型價值為己任。任務非常多元,但人真的不多:11 個人,含字型設計師、打雜的創業家、小編與實習生,就這樣。可以說是,這個,相當精實(#大家都是斜槓青年)。大公司裡隨便一個團隊人數都比 justfont 所有的員工還多。

還好同事對公司使命高度理解、認同。在這樣的前提下,我們強調工作是自己定義出來的,原則上都是自己針對公司大目標分配自己的工作,沒有主管揮鞭叫你前進。

同事除了自己的工作外,還身兼字型推廣大使(之類的)角色。從講座、小聚,乃至於每年的萬聖節、愚人節,或任何特別節目,都是全體同事使出渾身解術之ㄎㄧㄤ去想出來、做出來的。這樣特別的任務合作,讓 justfont 有時像大學社團那樣充滿歡樂,向心力強,工作氣氛非常好。

但能談笑說字的背後,有對字體與相關議題的熱情與高度理解。不論是不是字型設計師,大家都會學著去觀察身邊的字體,思考不同設計背後的可能原因,即便它們長得很接近。有時,我們也會不分部門一起討論字樣稿。剛開始可能聽不懂為什麼這一筆太粗、這一勾太彎,但看久了自然後來就能體會到為什麼了。除了幫忙字型設計師把開關品質,這也訓練大家的觀察敏銳度。

justfont 團隊雖然才這麼丁點人,但每個人都是字型的價值傳遞者。這也是為什麼我們能出做大公司無法分神出來實現的事情。

至於勞健保、零食櫃、聚餐唱歌、健身房會員補助、學習補助、特休這種基本的事情自然也是齊備的(應該的、應該的😅),就不在此特別闡述了。

我們獎勵什麼樣的人

當然認真勤奮、專業、積極主動、善於團隊合作等等個人特質,對於世界上所有公司來說都是很有吸引力的。在 justfont,我們還特別獎勵兩件事:

1. 長期投入:一套優秀的中文字型前後至少需要投入三年。這期間不只包含設計師的努力,工程人員、行銷品牌人員⋯⋯全體同事都要推一把,撐得久才可以。所以在薪酬獎勵的設計上,我們不只考量當年度的貢獻,也會把往年的努力加權計入。

2. 傑出貢獻:justfont 不只是設計字型、銷售字型的公司。我們更希望讓台灣字型產業環境變得更好。如前所述,同事們除了自己的工作以外,都身兼字型推廣大使(之類的角色)。結合自身專業、組織同事完成能為整體環境帶來重大影響力的專案或內容,都是傑出貢獻的例子,哪怕這可能不在公司計劃之中,也不是份內的工作。

在目眩神迷的新創圈裡,justfont 沒有搭上任何熱門的題目(只能硬在愚人節開個人工智慧造字的玩笑)這讓我們不會成為獨角獸。但我們願當作生態系中一顆孕育生命的樹。字型設計是需要長期穩健投入,才能帶來深遠改變的事業。或許不像火箭一飛沖天,但我們追求把根基扎深扎穩,培育出足以根本地改善台灣設計環境的事業。

或許你與字型從無瓜葛,也與設計並不算太熟,但或許我們可以有同樣的追求:希望不遠的將來,不必再只能仰望羨慕別的國家,不必再為了小國小市場的宿命嘆息,因為我們已經培養了良好的土壤。

請將履歷、作品集或專案 github 頁面整理並寄送至 just@justfont.com。信件標題為 [職缺] 姓名。
所有職缺皆是徵到為止。

徵求:前端工程師

justfont 以銷售字型產品為主要營收模式,同時也把改善台灣字型設計環境視為最重要的使命,都以網頁作為最重要的通路工具。您將在網站開發中扮演要角,打造高效能的網頁,增進使用者吸收知識內容與消費字型產品的體驗。

必備條件:

  • 3 年以上前端開發經驗
  • 熟悉 JavaScript / HTML / CSS
  • 熟悉一個以上的 CSS framework
  • 熟悉一個以上 javascript framework
  • 熟悉 RWD 觀念與開發流程
  • 熟悉優化網頁效能的方法
  • 具備 Git 進行版本管理能力

大加分

  • 具備 UI 設計能力
  • 具備 UX 概念
  • 具備 SEO 觀念
  • 具大流量網站建置經驗
  • 開發過 WordPress theme
  • 熟悉任一種後端語言/開發框架/資料庫

薪資範圍

月薪 $50K—100K,可面議

徵求:後端工程師

網頁字型 Web Font 是 justfont 相當重要的核心業務之一。您將負責相關後端機制開發,實現穩定可靠的核心技術。

必備條件

  • 3 年以上後端開發經驗
  • 精通 Python-C / C/C++ 其中任一者
  • 精通網路基本協定
  • 精通 Linux 作業系統指令與系統知識
  • 熟悉 Amazon 機制與應用
  • 熟悉 nginx / Apache

加分條件

  • 熟悉 Go 語言
  • 熟悉 AI 或機器學習
  • 熟悉前端工程例如 javascript 及 html
  • 開發過 MAC/Windows 軟體經驗
  • 熟悉後端開發框架 (任一或自己開發過皆可)
  • 具備開發大流量網站經驗

薪資範圍

月薪 $50K—100K,可面議

徵求:文案組社群媒體實習生(已停止收件,謝謝各位)

善用文字力量,爬梳整理字型設計理論與知識,用淺顯易懂的語言建立論述,甚至編寫成生動的故事,傳達給對字體漸漸產生興趣的社群成員。

必備條件

  • 敘事能手:流暢且邏輯嚴謹的中文寫作能力
  • 對字型與視覺設計具備基礎理解
  • 優良的學習能力
  • 優良的團隊合作能力

加分條件

  • 具備社群媒體觀念
  • 具備編採經驗
  • 具有編劇、小說創作、論文寫作經驗並曾獲獎肯定者
  • 善用 Dropbox paper 或 Google doc 等雲端寫作工具
  • 基本理解 html 與 css

薪資範圍

面議

發表迴響